Meningkatkan kemapuan dan terus memperbaiki kesalahan adalah salah satu kunci keberhasilan dalam berkarier. Untuk meraihnya dapat dilakukan dengan evaluasi. Jika perusahaan tempatmu bekerja tidak memberikan penilaian secara rutin, maka kamu bisa meminta penilaian kerja. Namun, sebaiknya jangan sering meminta penilaian kerja, karena bisa jadi kamu akan dinilai terlalu perfeksionis atau terlalu sombong.
Menjadi karyawan yang potensial memang tak mudah dan dibutuhkan beberapa trik jitu untuk menjadi karyawan yang potensial. Karyawan potensial adalah karywan yang produktif. Seringkali kita bekerja tidak produktif dan hanya bermalas-malasan. Kayak gini mau mendapat perhargaan employee of the month? Aduuh, lupakan deh. Saatnya menjadi karyawan yang lebih produktif dan menjadi karyawan yang potensial.
Untuk mengetahui apakah kamu karyawan yang potensial atau tidak, sebenarnya bisa melihat dari diri kamu sendiri, dan perhatikan tanda karyawan potensial di bawah ini :
- Berkata Jujur
Mungkin saat pertama kali kamu bekerja, kamu masih malu untuk mengutarakan pendapat, sehingga sering mengatakan yang tidak sebenarnya. Tapi, saat kamu menjadi karyawan yang profesional dan berpengalaman, kamu pasti berani mengutarakan pendapat yang sebenarnya dan akan berfikiran lebih terbuka. Satu hal yang perlu diingat, walaupun kamu bebas mengutarakan pendapat, jangan sampai kamu terlalu blak-blakan dan menyakiti hati orang lain.
- Mencari Tugas
Tanda karyawan potensial selanjutnya adalah tugas. Ya, karyawan yang potensial biasanya akan merasa dirinya kurang produktif jika tidak memiliki kerjaan. Saat tugasnya lengang pegawai yang potensial akan mencari tugas dan akan membantu rekannya. Dengan begitu, rekan lainnya akan merasa ia adalah orang yang bisa diandalkan.
- Selesaikan Tugas
Ide memang bisa dilontarkan siapa saja, tapi yang mampu mengeksekusinya hanya orang tertentu saja. Jika menjadi karyawan yang potensial, maka kamu pasti akan sering diminta untuk menyelesaikan tugas yang spesial. Karena itu, dari sekarang coba deh untuk menyelesaikan tugas kita dengan baik dan sesempurna mungkin.
- Diandalkan
Karyawan potensial biasanya akan selalu dimintai pendapat atau petunjuk baik dari atasan maupun rekan. Hal ini membuktikan bahwa karyawan tersebut mampu diandalkan. Ia juga sering dipercaya untuk menyelesaikan tugas yang penting. Biasanya karyawan itu sudah berpengalaman dan handal di bidangnya, sehingga diyakini dapat mengurus tanggung jawab yang besar. Inilahh tanda karyawan potensial.
- Petunjuk
Kembali lagi jika kamu adalah seseorang yang sering sekali dimintai petunjuk, itu adalah tanda bahwa kamu adalah pegawai yang selalu dibutuhkan. Ini membuktikan bahwa orang tersebut adalah pegawai yang potensial. Ilmu kamu pun bisa lebih berkembang. Kamu pantas dipromosikan utuk naik jabatan. Cieee.
- Tantangan Baru
Karyawan yang potensial tidak hanya mampu menyelesaikan segala masalah dengan ide cemerlangnya, namun karyawan yang potensial juga memiliki keberanian untuk mencoba hal yang baru. Ia akan berada di barisan paling depan jika ada tantangan baru didepannya. Entah bagaimana hasilnya ia harus berusaha.
- Berbagi
Karyawan yang potensial juga tidak merasa dirinya pintar. Ia akan terus belajar dan belajar. Jika memiliki ilmu, ia tidak akan segan berbagi dengan rekan kerjanya. Tidak perlu takut persaingan, karena yakinlah akan kemampuan diri yang ada. Pasti bisa kok.
Itulah beberapa tanda karyawan potensial. Apakah salah satu tandanya ada di kamu? Yuk mulai sekarang cobalah berubah menjadi karyawan yang lebih potensial. Buktikan kita adalah karyawan yang baik dan potensial. Kita patut diperhitungkan.
